欢迎来到中国文库网! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
中国文库网
全部分类
  • 实用文档 >
    实用文档
    求职/职场 PPT模板库 总结/汇报/计划 主持/演讲稿/致辞/ 思想汇报/心得体会 规章制度 调研述职 学习专题 行政公文 合同协议 方案/研究报告 说明文档 其它范文模版
  • 专业资料 >
    专业资料
    经管营销 IT/计算机 工程科技 人文社科 自然科学 医药卫生 农林牧渔
  • 教育资料 >
    教育资料
    幼儿教育 小学教育 初中教育 高中教育 职业教育 成人教育 高等教育 其它教育资料
  • 资格认证/考试 >
    资格认证/考试
    公务员考试 成考 自考 专升本考试 教师资格考试 司法考试 微软认证 思科认证 注册会计师 全国翻译资格认证 医师/药师资格考试 会计职称考试 报关员资格考试 人力资源管理师 安全工程师考试 出国培训 资产评估师考试 技工类职业技能考试 银行从业资格 计算机等级考试 营养师认证 物流师考试 证券从业资格考试 注册税务师 理财规划师 建筑师考试 质量管理体系认证 建造师考试 英语四六级 英语专业四八级 GRE 雅思/LSAT 托福 其它
  • 学术论文/大学论文 >
    学术论文/大学论文
    毕业论文 期刊/会议论文 管理论文 社科论文 文学论文 开题报告 经济论文 法律论文 医学论文 哲学论文 艺术论文 通讯论文 自然科学论文 论文指导/设计 其它论文
  • 生活休闲专区 >
    生活休闲专区
    饮食 游戏 体育/运动 音乐 旅游购物 娱乐时尚 美容化妆 家具家电 社会民生 影视/动漫 保健养生 随笔 摄影摄像 幽默滑稽 综合/其它
  • 首页 中国文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

    从乐东经验看基层干部如何做好群众工作.doc

    • 资源大小:29.00KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2金币 【人民币2元】
    游客快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    下载资源需要2金币 【人民币2元】

    邮箱/手机:
    温馨提示:
    支付成功后,系统会根据您填写的邮箱或者手机号作为您下次登录的用户名和密码(如填写的是手机,那登陆用户名和密码就是手机号),方便下次登录下载和查询订单;
    特别说明:
    请自助下载,系统不会自动发送文件的哦;
    支付方式: 微信支付    支付宝   
    验证码:   换一换

          加入VIP,免费下载资源
     
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,既可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

    从乐东经验看基层干部如何做好群众工作.doc

    从乐东经验看基层干部如何做好群众工作基层工作任务繁重、复杂多变,一些基层干部感叹工作不好做。如何才能做好基层群众服务工作,畅通联系服务群众“最后一公里”海南乐东黎族自治县党群干群关系改善的经验为基层干部提供了很好的参考。领导带头垂范2012 年 6 月,面对电厂工程落地困局,海南省委调整乐东领导班子,55 岁的正厅级官员林北川任乐东县委书记。初抵乐东,电厂项目引发的群体性事件仍在发酵。林北川报到第一天就雇了辆三轮车“微服私访” ,第一个跑到暴力抗拒的“钉子户”家里做工作,以行动发出强烈的务实信号。很快,乐东人就发现,这个新任县委书记与众不同,到哪儿都带着三件宝一顶草帽、一个长把手电筒、一本民情笔记本。林北川爱下基层,90%的时间驻守基层,而且调研、开会时有个习惯不设主席台,与干部群众平坐, “要让群众‘信服’ ,而不是‘压服’ 。 ”凌晨四五点检查卫生,3 个春节都留守县里,80%的县委常委会开在一线干大事不惜命、干小事不惜力,三年来,林北川的工位在基层,身心在基层,情怀在基层。以上率下,行胜于言。 “不论是班长的权威,还是兄长的感染,林北川书记为乐东这么搏命干活,咱还有啥理由不跟着学、一起干”乐东县委常委、组织部长吴淑天的心声,亦是乐东干部的共识。变化悄然发生。在林北川的垂范带动下,亲民近民意识、冲锋在前气质、抓铁有痕力度乐东干部作风里长期欠缺的“钙质” ,在潜移默化中渐渐生长。整顿工作作风干部作风不改,何谈改变政治生态和发展环境改作风,成为乐东解决难题、推动工作的一把“金钥匙” 。“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与” ,这四句话如今在乐东干部中耳熟能详。这个“四级联动”机制,要义在于推动干部下基层,让作风在一线转变、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进,让群众在一线看到党、看到政府、看到干部。在乐东的干部中,两件事震动极大一是长期在一线工作、业绩突出的县交警大队教导员孙建华,被提拔到县扶贫办做了“一把手” ;另一件,两任志仲镇党委书记因环境卫生整治不力,一个月内连着被“摘帽” 。赏罚分明鲜明的用人导向倒逼干部改作风乐东县委对在推进电厂项目落地、村级组织换届、征地拆迁和殡葬改革等“硬仗”中表现突出的 38 名干部予以提拔重用,占三年来提拔干部总数的 82.2%。与之相应,2014 年以来,全县立案惩处“庸懒散奢贪” 、不作为不担事的党员干部 73 人,给予党政纪处分 58 人。抓作风,抓出了干部的精神状态,也抓出了干部的执行力。如今在乐东,干部把下基层当作一种信任、一种荣誉,争着干、比着干。干部用行动示范群众,以表率润泽人心,用党风政风引领民风,干群合力创造了乐东速度、乐东奇迹,营造了风清气正的政治生态和发展环境,由此也给乐东发展积蓄了强大的后劲乐东近年的固定资产投资、财政收入等主要经济指标增速,已由全省末位跻身前列。三年巨大反差,透出强烈信号乐东之变,变在民心;民心之变,变在干部;干部之变,变在作风;作风之变,带来千变万化强化基层组织乐东曾经的“乱” ,虽表现各异,但都与基层组织涣散软弱有着千丝万缕的联系。村级组织换届选举常因闹事受阻,甚至有的通过各种不法手段当上村干部,不担事、不作为、乱作为。基层组织是党执政的基石,是党联系服务群众的第一线。三年来,乐东县委全力夯筑基层基础,打出了一套固本强基的“组合拳” 。第一拳换。利用 2013 年村“两委”换届时机,县委提前 9 个月派出上百人的“连心桥”工作队进村入户,摸情况、做工作,顺利实现村级组织“大换血” ,1/3 的村支书、1/2 的村委会主任、1/5 的村干部换了新人,把一些年富力强、跟党一条心、愿为群众谋利益的人充实到干部当中去,而那些民意反映欺压百姓、与民争利的村干部,一个不留、一个不要。第二拳带。基层组织并非一“换”了之,换届后,乐东第一时间开办 50 余期各类培训班,提升村干部的干事能力。县镇领导干部更长期驻村,与村干部一起面对困难,一起解决问题。这对村干部既是激励,又是鞭策。第三拳保。抓基层党建,乐东舍得下血本。财力虽穷,但乐东勒紧“裤腰带” ,2013 年压缩机关单位行政经费 30%,调出近 1600 万元投入镇村;2014 年起,更将镇工作经费从每年 10 万20 万元提至 250 万350 万元,涨了一二十倍;村一级从20005000 元提到 20 万40 万元,涨了 100 倍,乐东一下子成了全省镇村经费最多的地方。有人质疑要花钱的地方多得是,为什么要花在这“投石不见响”的地方“基层组织有实力,党员就有定力,群众就有依靠,花再多钱也是用得其所。 ”林北川语气坚定。第四拳管。把钱花好、把人用好、把事办好,离不开建章立制。为了规范基层权力运行,乐东在民主议事、土地承包、财务公开、村务监督等方面及时出台一系列制度,发布“小微权力清单” 。现在,乐东的每件大事,都不是单靠几个县领导去做,而是镇村党组织、村干部、党员群众一起干,上下齐联动、合力一股绳。抓民生赢民心民生欠账多,许多事关群众根本利益的问题得不到解决,问题拖得越久,矛盾越复杂,民怨越大。三年前乐东的群体性事件,就是群众不满情绪的集中爆发。眼下走进乐东,除了干净整洁的环境,似乎看不见多少高楼大厦,闻不到浓厚的商业气息。但了解内情的人却深知,乐东的决策者们魄力非凡,敢将有限的财力大量投进民生这个“无底洞” 。三年来,乐东投入民生资金 73 亿元,占地方公共财政预算的 77%,解决沿海 12万人的饮水安全问题,新修 154 公里的村道,整治 7500 多亩田洋,完成 2700 套农村危房改造工程,竣工 4572 套保障性住房,挤出 1 亿多元对 3 个湿地公园进行保护性建设,筹资 6 亿元开建新黄流中学重铸辉煌,建起一批便民服务点黄流商贸城棚户区改造,最能考验县委定力、干部功力。由于各种矛盾和利益纠结,改造拆迁难度极大,有人断言, “黄流市场若能搬,世上万事都不难” 。结果,仅用 35 天棚户区就实现了和谐拆迁,拆除商住户 2149 户,房屋面积 8 万多平方米,没有强拆一户,拆迁商户普遍称赞。35 天,看似轻巧,背后却是几百名干部两年多的艰辛付出, “踏破鞋底、磨破嘴皮” ,终感化群众、换来支持。无独有偶。乐东县城原有 5 条路早已规划,因种种原因,最短 7 年、最长 13 年,拆不动、打不通。2014 年,乐东县委迎难而上,再啃“硬骨头” 。走群众路线、做思想工作,5 条路从拆迁、建设到投入使用,仅用 21 天。尽管缺钱,地也好卖,但乐东惜地如命。三年间,乐东只卖了 5 块地,其中 3 块还是用于民生;费尽千辛万苦迁坟 11.2 万座,为乐东发展腾出了 78.4 平方公里的黄金岸线土地;顶着巨额赔偿、面临人身威胁和有可能引发突发事件的风险,果断关停高产值但也高污染的钼矿厂类似这些打基础、利长远、担风险、啃“硬骨头”的事,乐东的干部做了很多很多。从冲突对立到亲如一家,乐东党群干群关系改善的背后,是党员干部在群众工作中展现了真心真情,是群众对自身真实利益的正确认知。乐东之变犹如一面镜子频频折射只有真心真情真利益,才能赢得百姓的真支持,才有实际工作中干群连心、合力攻坚的和谐局面。

    注意事项

    本文(从乐东经验看基层干部如何做好群众工作.doc)为本站会员(520AC)主动上传,中国文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知中国文库网(发送邮件至277317659@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

    copyright@ 2018 zgwenku网站版权所有
    ICP备案编号:蜀ICP备18016090号

    收起
    展开